DERECHO ADMINISTRATIVO ENFOCADO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

S/400.00

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Descripción

El presente diplomado desarrolla temas relacionados con las impugnaciones dentro del derecho administrativo, de contratación pública y de los procesos de auditorías y controles a la gestión administrativa.

Importancia

La importancia de conocer estos temas es que te permitirá tener una visión integral de cómo se relacionan los procesos impugnatorios dentro del Estado y cómo son llevados específicamente en los procesos sancionadores del sistema de recursos humanos, así mismo, tendrás una mayor perspectiva de cómo plantearlos de manera eficaz. Finalmente conocerás la normatividad legal de los procesos de control y auditoria en la gestión pública para poder preparar la documentación requerida por los auditores.

Temario

UNIDAD 1: RECURSOS E IMPUGNACIONES EN EL DERECHO ADMINISTRATIVO

  • Recursos Impugnativos.
  • Tribunal del Servicio Civil.
  • Tribunal de Contrataciones del Estado.
  • Contencioso Administrativo.

UNIDAD 2: LEY DEL SERVICIO CIVIL

  • La reforma del Servicio Civil en el Perú.
  • Características de la Forma del Servicio Civil.
  • Implementación Del Nuevo Régimen.
  • Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador.

UNIDAD 3: Servicios de Control Posterior y/o Auditorías en las Entidades Públicas

  • Servicios de Control Posterior.
  • Auditoría de Cumplimiento.
  • Auditoría Financiera Gubernamental.
  • Auditoría de Desempeño.